あなたの会社は大丈夫❔

みなさん、こんにちは！
FXコミュニティー運営講師のHIROTAKAです❗

上場企業の大量リストラやパワハラ、
会社員にとっては暗雲立ち込めるニュースが
とどまることを知りません👈

今日は社内でのパワハラに
ピックアップしていきます。

そもそもパワハラって何？

パワハラとは、
同じ職場で働く者に対して、
職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、
業務の適正な範囲を超えて、
精神的もしくは身体的苦痛を与え、
職場環境を悪化させる行為を言います。

ニュースで度々耳にしますが、
過剰な残業も
れっきとしたパワハラです❕

毎日残業させられてる方いませんか？

僕の知り合いの会社員には居ます。

毎朝満員電車で通勤して、
帰りは終電・・・

そんな人が実際何人も居ます。

ある大手企業に
労働基準監督署の捜査が入り、
残業抑制策として
２２時の社内一斉消灯が導入されました🍀

しかし、
退社時間を早める施策だけでは
完全な残業抑制にはなっていないのです。

休憩時間に労働を強いられる社員が
居るのです。

これかなり辛くないですか？

労働基準法で、
休憩時間の付与は義務づけられています。
労働時間が６時間を超える場合は４５分以上、
８時間を超える場合は１時間以上。

休憩時間に休憩が取れない場合、
残業代の支払いが発生します。

おそらく支払われている会社は
少ないのではないでしょうか👈

残業代だけでなく、
休憩を取らずに働くと言うことは
健康被害にもつながります。

私も以前は会社員でしたが、
幸い社内の環境は良かったです。

しかし、
残業は日常茶飯事で、
繁忙期には
家に帰れませんでした。

僕は自由を求めて脱サラしましたが、
出来ない人が多いのは事実。

安定した収入がなくなるのは
誰だって不安です👈

しかし、
大手家電量販メーカーの大量リストラをはじめ、
上場企業でも安定が保証されていないのも事実。
　
あなたの会社は大丈夫でしょうか？

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